第66章 工钱欠一半
年关越来越近,史少华愁云密布。
手下一百多号人工钱,迟迟没有发放。
外界风传,说于海生拉胯了,资金链断了!
如果这事属实,真的完犊子了。
吕城新医院工地毛坯刚刚完成,按照施工合同要求,今年度的任务,算是完成了。
拖欠农民工工钱,是一个大问题。
史少华打奚成电话,索要工程款。
奚成说和于海生那边沟通过了,于海生说春节前发一半,还有一半,过了元宵节发放。
握空!
目前不要说净空县,再放大到立范省,乃至周边省市,就业形势严峻,拖欠工程款现象严重。
有人说房地产已经夕阳西下,差不多了喔。
净空二建拖欠工程款,这是破天荒第一次。
史少华几乎每天到会计室,问吴雪梅工程款到账情况。
吴雪梅的回答,和奚成一样。
史少华和于海生之间脱了一层,平时他可以直接和于海生联系,那是业务上的,但在资金方面,于海生不和史少华直接联系。
因为于海生是奚成的直接上司,奚成是史少华的顶头上司。
史少华急眼了,只得向员工解释。
因为净空二建先前的信誉,加上史少华务实的工作态度,几乎没有员工有什么异议,更不要说有什么过激行动。
史少华把话挑明了,说不是我史少华欠你们钱,是净空二建欠的。
这么大的建筑公司,眼下是不会垮的,只是出现了三角债,外面的钱,一时间要不回来,才会拖欠工程款。
发一半,回家可以过年了,鸡鸭鱼肉加老酒,那是没问题的。
雷虎在会场上爆粗口,说谁因为欠款的事乱来,他的拳头不认人!
简直就是史少华的打手!
林鹤翔、阮抱石、穆江、林兵、崔小辉等人纷纷表示,过了春节,这一半欠款呢,不会赖我们的,大家放心过年吧。
摆平了这些建筑员工,史少华宣布会议结束,说大家听好了,回去打包,回家过年!
过几天呢,工钱会打到你们卡上!
这一百多号人呢,带着空卡,回家过年喽。
三天后,工程款终于到了,史少华工程队的所有人员,拿到了一半工钱。
看来于海生没有说瞎话,说兑现一半,真的兑现了。
还有一半呢,看来要过元宵节了。
史少华拿到五万多元,乐开了花。
才上班四个多月,平时拿到生活费,这不,轻轻松松有了五万多。还有约五万,过了春节发。
老天爷对俺史少华不薄,过年发财喽。
史少华的想法不无道理,他和一般员工不同,只在净空二建搬了一个多月的砖,就提拔为项目经理,吃上了省力饭。
所以于海生的决定,史少华自然坚决拥护!
既得利益者的上家决定,既得利益者举双手赞成。
史少华也没有例外,因为在净空二建,他是既得利益者。
人为财死,鸟为食亡。
立志成为都市仙医悬壶济世的史少华,也没有例外。
像史少华这样宅心仁厚的小老板,在净空二建不是太多,只是少数。
于海生为什么要提拔史少华为项目经理?
这样做的目的,不少员工认为一举数得。
一是体现重视年轻人,使二建的新鲜血液,越来越多;
二是像史少华这种见义勇为的小伙子不提拔,难以服众;
三是史少华长得英俊帅气,这点也很重要。
至于人品什么的,洗洗睡吧。
但凡一个大单位的头儿,提拔人员时,一般讲究亲疏远近。
史少华这样的局外人入选,那是少见的,只是让史少华幸运地遇上了。
你不能不为一个人的运气而服气,有的人不怎么努力,工作时间不长,就得到了提拔。有的人像老黄牛,勤勤恳恳一辈子,一直得不到提拔。
中国是人情社会,讲究七大姑八大姨,讲究人情世故,讲究人脉关系。
就算是满腹才华,在一个单位里混的时间长了,你的才华和锋芒,会被磨得没棱没角,看你还怎么露峥嵘?
当你认命安于现状时,就是被传统势力传统习惯打败的时候。
在一家公司,不要以为没有当上老板的员工没有本事,那是因为运气不佳。
否则如果采用职位轮换,不知有多少员工可以当上董事长和老板!
王侯将相宁有种乎!
当然,如果不好好努力,修炼内功,不管你在哪儿混,都是不可能出头的。有关系兴许有点机会出头,但只能出小头。没有关系的,站一边去吧。
人家拚命努力不能出头,你不努力想出头,那是做梦!
史少华的工作,看上去轻松,其实并不轻松,并不是每个员工能够做的。
人际协调能力,史少华不能说十分OK,但也比较到位。
首先是力气,在史少华工程队里,没有谁能打得过史少华。打架需要力气,这也是一种素质。如果有员工不听话,把他拎起来,扔一边,看谁敢动!
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手下一百多号人工钱,迟迟没有发放。
外界风传,说于海生拉胯了,资金链断了!
如果这事属实,真的完犊子了。
吕城新医院工地毛坯刚刚完成,按照施工合同要求,今年度的任务,算是完成了。
拖欠农民工工钱,是一个大问题。
史少华打奚成电话,索要工程款。
奚成说和于海生那边沟通过了,于海生说春节前发一半,还有一半,过了元宵节发放。
握空!
目前不要说净空县,再放大到立范省,乃至周边省市,就业形势严峻,拖欠工程款现象严重。
有人说房地产已经夕阳西下,差不多了喔。
净空二建拖欠工程款,这是破天荒第一次。
史少华几乎每天到会计室,问吴雪梅工程款到账情况。
吴雪梅的回答,和奚成一样。
史少华和于海生之间脱了一层,平时他可以直接和于海生联系,那是业务上的,但在资金方面,于海生不和史少华直接联系。
因为于海生是奚成的直接上司,奚成是史少华的顶头上司。
史少华急眼了,只得向员工解释。
因为净空二建先前的信誉,加上史少华务实的工作态度,几乎没有员工有什么异议,更不要说有什么过激行动。
史少华把话挑明了,说不是我史少华欠你们钱,是净空二建欠的。
这么大的建筑公司,眼下是不会垮的,只是出现了三角债,外面的钱,一时间要不回来,才会拖欠工程款。
发一半,回家可以过年了,鸡鸭鱼肉加老酒,那是没问题的。
雷虎在会场上爆粗口,说谁因为欠款的事乱来,他的拳头不认人!
简直就是史少华的打手!
林鹤翔、阮抱石、穆江、林兵、崔小辉等人纷纷表示,过了春节,这一半欠款呢,不会赖我们的,大家放心过年吧。
摆平了这些建筑员工,史少华宣布会议结束,说大家听好了,回去打包,回家过年!
过几天呢,工钱会打到你们卡上!
这一百多号人呢,带着空卡,回家过年喽。
三天后,工程款终于到了,史少华工程队的所有人员,拿到了一半工钱。
看来于海生没有说瞎话,说兑现一半,真的兑现了。
还有一半呢,看来要过元宵节了。
史少华拿到五万多元,乐开了花。
才上班四个多月,平时拿到生活费,这不,轻轻松松有了五万多。还有约五万,过了春节发。
老天爷对俺史少华不薄,过年发财喽。
史少华的想法不无道理,他和一般员工不同,只在净空二建搬了一个多月的砖,就提拔为项目经理,吃上了省力饭。
所以于海生的决定,史少华自然坚决拥护!
既得利益者的上家决定,既得利益者举双手赞成。
史少华也没有例外,因为在净空二建,他是既得利益者。
人为财死,鸟为食亡。
立志成为都市仙医悬壶济世的史少华,也没有例外。
像史少华这样宅心仁厚的小老板,在净空二建不是太多,只是少数。
于海生为什么要提拔史少华为项目经理?
这样做的目的,不少员工认为一举数得。
一是体现重视年轻人,使二建的新鲜血液,越来越多;
二是像史少华这种见义勇为的小伙子不提拔,难以服众;
三是史少华长得英俊帅气,这点也很重要。
至于人品什么的,洗洗睡吧。
但凡一个大单位的头儿,提拔人员时,一般讲究亲疏远近。
史少华这样的局外人入选,那是少见的,只是让史少华幸运地遇上了。
你不能不为一个人的运气而服气,有的人不怎么努力,工作时间不长,就得到了提拔。有的人像老黄牛,勤勤恳恳一辈子,一直得不到提拔。
中国是人情社会,讲究七大姑八大姨,讲究人情世故,讲究人脉关系。
就算是满腹才华,在一个单位里混的时间长了,你的才华和锋芒,会被磨得没棱没角,看你还怎么露峥嵘?
当你认命安于现状时,就是被传统势力传统习惯打败的时候。
在一家公司,不要以为没有当上老板的员工没有本事,那是因为运气不佳。
否则如果采用职位轮换,不知有多少员工可以当上董事长和老板!
王侯将相宁有种乎!
当然,如果不好好努力,修炼内功,不管你在哪儿混,都是不可能出头的。有关系兴许有点机会出头,但只能出小头。没有关系的,站一边去吧。
人家拚命努力不能出头,你不努力想出头,那是做梦!
史少华的工作,看上去轻松,其实并不轻松,并不是每个员工能够做的。
人际协调能力,史少华不能说十分OK,但也比较到位。
首先是力气,在史少华工程队里,没有谁能打得过史少华。打架需要力气,这也是一种素质。如果有员工不听话,把他拎起来,扔一边,看谁敢动!
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