第532章 金大腿
不管多少人眼红、嫉妒、诋毁,却阻挡不了,古德白凭借在超体系列片中,饰演了大反派,积攒了足够的人气,粉丝关注量突破了五千万,正式晋升成为一线明星的事实。
一些人起底古德白的经历,忍不住咋舌,觉得不可思议。
要知道,他不是科班出身,甚至连专业,都与娱乐圈,没有什么关系。他是学管理的,毕业之后在一家小公司,混了大半年时间,恰好青红文化开张,他恰好对娱乐圈感兴趣,就顺手投了简历。
不知怎么地,他被青红文化看中,录取了。跟在杨红身边,学习了两三个月,就成为了周牧的助理。
很普通的简历,在娱乐圈中,类似他这样的经历的人,没有一千也有八百。艺人助理,只要不是助理经纪人,都是打杂、跑腿的,不会有什么大前途。
奈何,他跟的艺人,叫做周牧呢。一个入行不足五年,就成为娱乐圈巨星,堪称是顶流之一的艺人。
这是行业中的奇迹。
正所谓,一人得道,鸡犬升天。
为什么会有“抱大腿”这个词,就是由于大佬牛比,可以直接带着飞啊。
古德白就是,最显著的例子。
本身没有什么特别才能,无非是就跟对人了。然后得到了照顾,短短两三年,晋升成为一线。
不管有没有水分,反正他的人气摆在那里。广告、代言、商演的价格,都是按一线标准收取,大把人愿意买单。
一个个火热电视节目,一个个王牌网络综艺,说上就上。
千万级别的代言,也接了好几个。
人生赢家,莫过于此。
一些人嫉妒了,他们觉得自己有古德白这样的际遇,自己也可以啊。我上,我也行……
可是差就差在,少了周牧的提携而已。
再联想到之前,周牧捧红的一个个配角、龙套。
行业一些人,也得到了结论。
周牧是伯乐。
不仅是伯乐,更是愿意给新人机会,捧新人成名的好伯乐。
这样的金大腿,谁不想抱一抱?
问题在于……
在海外归来之后,周牧就销声匿迹了。谁不知道,《超体2》的火爆,周牧与余念才是核心。所以各个节目都想邀请两个人参加,提高收视、点播率。
但不管电视台、媒体、网站,许诺了多大的好处。
两人都客客气气拒绝了,表示路演、宣传太累了,接下来要休息一段时间,再考虑工作的安排。
如果是别的明星,敢这样“耍大牌”,电视台、媒体、网站,会让他们知道,什么叫平台的封杀。
没有平台、渠道作为宣传,明星就没曝光率,无法吸引粉丝,前途一片暗淡。多少大牌明星,就是由于得罪了大平台,以至于惨遭屏蔽,没过几年,人气流失干净,连小网红都不如。
不过周牧和余念,不担心这个。因为再好的平台,如果没有优质内容的支撑,也做不长久。
周牧与余念,就是优质内容的提供者。
当“内容为王”,占据上网的时候,众多的平台、渠道,自然可以容忍两人不给面子。
这是大导演、巨星的特权。
只要你达到两人的地步,电视台、媒体、网站,也同样愿意这样供着你,对你百依百顺,顶礼膜拜。
当然,如果你过气了,平台、渠道对你漠视,不理睬,也是可以想象得到的事情。
所以周牧与余念,才会这么果决。
事实上,越是在行业中,没有站稳脚跟的艺人,才会在公众面前频频刷脸,努力积攒人气。
已经站稳了脚跟,凝聚了“神格”的明星,反而不愿意轻易的“抛头露脸”了,主动与公众保持一定的距离。
以叶子衿、古德白为例子,在他们最炙手可热的时候,一周参加了十几档节目,期间还接了几个商演。
连轴转,一天只休息三四个小时,基本是在路上度过。
其中的苦累,让粉丝十分心疼。
但是虞妲,同样出演了电影,戏份也不少。在影片中的表现,也让人觉得“惊艳”。
是的,作为大花瓶,她很好的完成了自己的任务。
表演的方法,与以前也没有什么不同。
可是不知道为什么,她在电影中的角色,却格外受大众喜爱,连一些苛刻的影评人,也难得夸赞了她几句,说她在演出了生活感。就是进厨房那一段,表演得十分逼真……
不管怎么说,反正虞妲的人气,随着电影的火爆,再次达到了巅峰时期,大有出圈的节奏。
然而在这期间,她只是有选择的,挑选了两三个代言、商演,参加了三四个高端的节目访谈,还有几个报纸杂志的专访。
之后,她也“神隐”了。
外行的你,是不是觉得,这个操作太可惜,白白浪费了热度?
内行却非常清楚,物以稀为贵。
就是这些稀少的代言、商演活动,品牌商家支付给她的酬劳,比叶子衿与古德白诸多活动加起来的总和,还要再多一截。
这才是真正的大牌。
……
总而言之,贺岁档结束了,《超体2》是名副其实的大赢家,具体的收益,需要慢慢结算。
不过大家都知道,靠着这一部电影,青红文化赚得盆满钵满。反正杨红决定,不再低调下去了。
她做了一个决定,受到了公司上下一致拥护。
公司搬家……
从原先的五层小楼,搬到了一座商业大厦之中。
大厦才落成不久,青红文化是第一家入驻的公司。主要是杨红大手笔,直接买下了大厦的三层,作为公司的办公场所。
每层建筑面积,超过一万平方。足足装修了大半年,才完成了杨红的需求。
三层划分成为了三大区域。
分别是事业部,还有艺人中心,以及综合部门。
公司搬迁、入驻,根本填不满边角。
当员工在办公场所上下走了一圈,感叹建筑面积宽广的同时,自然明白了杨红的野心。
扩张、招人,风风火火,轰轰烈烈。
接下来的一个月时间,上到杨红,下到普通文员,都化身成为了面试官,招贤纳士,迎来送往。
行业之中,最缺的是人才,最不缺的也是人才。
只要有平台,愿意给一些人一个机会,他们自然不介意从四面八方涌过来,为公司添砖加瓦,贡献自己的聪明才智。
所以很快,事业部门和综合部门,就填充了大半。
空荡荡的大厦,也少了几分清冷,多了几分热闹。特别是上门的时候,电梯门位置,总是挤满了人。
大堂的卡座咖啡厅,也终于顺利开张,生意兴隆。
唯有艺人中心,还是没有变化。
“为什么呀?”
一个小萌新,私下问老员工,“我看到了,很多艺人、小明星发来了简历,公司干嘛没有动作?”
“因为艺人总监没空啊。”
老员工笑道:“他在休假,暂时没心思管这事。”
“啊?”
小萌新惊呆了,“总监是谁,居然这么不负责任,杨总还这么纵容他……”
“你觉得呢?”老员工轻笑道:“我们公司,谁最大牌?”
“当然是……”
小萌新终究不傻,灵光一闪,“周牧……老师。”
“对。”
老员工点头,耐心提点道:“之前公司迎新会上,杨总的致词你也听到了,给你的印象,最深刻的是哪句话?”
“我们是服务者。”小萌新毫不犹豫道:“是为艺人,为创作者服务。”
“觉悟不错。”
老员工笑了,“这是杨总的经营理念,以人为本。在把艺人打造成为明星,帮助他们扬名走红的同时,也要让艺人对公司充满了归属感,这样大家才可以长久合作下去。”
“对,对。”
小萌新深以为然,“公司与艺人,应该是合作共赢的关系,而不是单纯的一方剥削一方,公司把艺人当成是工具、商品,艺人视公司犹如仇寇,最终打官司翻脸。”
“嗯,你的想法,符合公司得理念,才通过了考核,成为了公司的一员。”
老员工点头道:“其他人的履历、业务能力,或许比你厉害。但是在面试的时候,理念与公司有偏差,才被刷了下去。”
“同样的道理。”
老员工淡笑道:“如果招募的艺人,不认同公司的经营理念呢?那不是白培养了?”
“啊。”
小萌新庆幸之余,又是一愣:“怎么会不认同,这理念对艺人来说,更友好才是。”
严格来说,不管放在什么位置,公司对艺人来说,都是比较强势的一方,难得有公司愿意“仁慈”对待艺人。明白事理的艺人,都应该感恩戴德才对。
“孩子,你太年轻了。”
老员工摇头,轻描淡写道:“不知道对一些艺人来说,不允许他们‘投机取巧’、‘好高骛远’,就是在阻碍他们成功。有的人不反对成为商品,反而求之不得呢。”
“呃……”
小萌新想了想,理解的点头。
毕竟一些人,希望可以“不劳而获”,“不想努力了”,一些公司愿意给他们提供这样一个平台。
一个愿打,一个愿挨,旁人无话可说。
可是青红文化,不允许这种事情发生,自然要仔细筛选……
请记住本书首发域名:。笔趣阁手机版更新最快网址:
请收藏本站:https://www.youshuwang.cc。优书网手机版:https://m.youshuwang.cc
一些人起底古德白的经历,忍不住咋舌,觉得不可思议。
要知道,他不是科班出身,甚至连专业,都与娱乐圈,没有什么关系。他是学管理的,毕业之后在一家小公司,混了大半年时间,恰好青红文化开张,他恰好对娱乐圈感兴趣,就顺手投了简历。
不知怎么地,他被青红文化看中,录取了。跟在杨红身边,学习了两三个月,就成为了周牧的助理。
很普通的简历,在娱乐圈中,类似他这样的经历的人,没有一千也有八百。艺人助理,只要不是助理经纪人,都是打杂、跑腿的,不会有什么大前途。
奈何,他跟的艺人,叫做周牧呢。一个入行不足五年,就成为娱乐圈巨星,堪称是顶流之一的艺人。
这是行业中的奇迹。
正所谓,一人得道,鸡犬升天。
为什么会有“抱大腿”这个词,就是由于大佬牛比,可以直接带着飞啊。
古德白就是,最显著的例子。
本身没有什么特别才能,无非是就跟对人了。然后得到了照顾,短短两三年,晋升成为一线。
不管有没有水分,反正他的人气摆在那里。广告、代言、商演的价格,都是按一线标准收取,大把人愿意买单。
一个个火热电视节目,一个个王牌网络综艺,说上就上。
千万级别的代言,也接了好几个。
人生赢家,莫过于此。
一些人嫉妒了,他们觉得自己有古德白这样的际遇,自己也可以啊。我上,我也行……
可是差就差在,少了周牧的提携而已。
再联想到之前,周牧捧红的一个个配角、龙套。
行业一些人,也得到了结论。
周牧是伯乐。
不仅是伯乐,更是愿意给新人机会,捧新人成名的好伯乐。
这样的金大腿,谁不想抱一抱?
问题在于……
在海外归来之后,周牧就销声匿迹了。谁不知道,《超体2》的火爆,周牧与余念才是核心。所以各个节目都想邀请两个人参加,提高收视、点播率。
但不管电视台、媒体、网站,许诺了多大的好处。
两人都客客气气拒绝了,表示路演、宣传太累了,接下来要休息一段时间,再考虑工作的安排。
如果是别的明星,敢这样“耍大牌”,电视台、媒体、网站,会让他们知道,什么叫平台的封杀。
没有平台、渠道作为宣传,明星就没曝光率,无法吸引粉丝,前途一片暗淡。多少大牌明星,就是由于得罪了大平台,以至于惨遭屏蔽,没过几年,人气流失干净,连小网红都不如。
不过周牧和余念,不担心这个。因为再好的平台,如果没有优质内容的支撑,也做不长久。
周牧与余念,就是优质内容的提供者。
当“内容为王”,占据上网的时候,众多的平台、渠道,自然可以容忍两人不给面子。
这是大导演、巨星的特权。
只要你达到两人的地步,电视台、媒体、网站,也同样愿意这样供着你,对你百依百顺,顶礼膜拜。
当然,如果你过气了,平台、渠道对你漠视,不理睬,也是可以想象得到的事情。
所以周牧与余念,才会这么果决。
事实上,越是在行业中,没有站稳脚跟的艺人,才会在公众面前频频刷脸,努力积攒人气。
已经站稳了脚跟,凝聚了“神格”的明星,反而不愿意轻易的“抛头露脸”了,主动与公众保持一定的距离。
以叶子衿、古德白为例子,在他们最炙手可热的时候,一周参加了十几档节目,期间还接了几个商演。
连轴转,一天只休息三四个小时,基本是在路上度过。
其中的苦累,让粉丝十分心疼。
但是虞妲,同样出演了电影,戏份也不少。在影片中的表现,也让人觉得“惊艳”。
是的,作为大花瓶,她很好的完成了自己的任务。
表演的方法,与以前也没有什么不同。
可是不知道为什么,她在电影中的角色,却格外受大众喜爱,连一些苛刻的影评人,也难得夸赞了她几句,说她在演出了生活感。就是进厨房那一段,表演得十分逼真……
不管怎么说,反正虞妲的人气,随着电影的火爆,再次达到了巅峰时期,大有出圈的节奏。
然而在这期间,她只是有选择的,挑选了两三个代言、商演,参加了三四个高端的节目访谈,还有几个报纸杂志的专访。
之后,她也“神隐”了。
外行的你,是不是觉得,这个操作太可惜,白白浪费了热度?
内行却非常清楚,物以稀为贵。
就是这些稀少的代言、商演活动,品牌商家支付给她的酬劳,比叶子衿与古德白诸多活动加起来的总和,还要再多一截。
这才是真正的大牌。
……
总而言之,贺岁档结束了,《超体2》是名副其实的大赢家,具体的收益,需要慢慢结算。
不过大家都知道,靠着这一部电影,青红文化赚得盆满钵满。反正杨红决定,不再低调下去了。
她做了一个决定,受到了公司上下一致拥护。
公司搬家……
从原先的五层小楼,搬到了一座商业大厦之中。
大厦才落成不久,青红文化是第一家入驻的公司。主要是杨红大手笔,直接买下了大厦的三层,作为公司的办公场所。
每层建筑面积,超过一万平方。足足装修了大半年,才完成了杨红的需求。
三层划分成为了三大区域。
分别是事业部,还有艺人中心,以及综合部门。
公司搬迁、入驻,根本填不满边角。
当员工在办公场所上下走了一圈,感叹建筑面积宽广的同时,自然明白了杨红的野心。
扩张、招人,风风火火,轰轰烈烈。
接下来的一个月时间,上到杨红,下到普通文员,都化身成为了面试官,招贤纳士,迎来送往。
行业之中,最缺的是人才,最不缺的也是人才。
只要有平台,愿意给一些人一个机会,他们自然不介意从四面八方涌过来,为公司添砖加瓦,贡献自己的聪明才智。
所以很快,事业部门和综合部门,就填充了大半。
空荡荡的大厦,也少了几分清冷,多了几分热闹。特别是上门的时候,电梯门位置,总是挤满了人。
大堂的卡座咖啡厅,也终于顺利开张,生意兴隆。
唯有艺人中心,还是没有变化。
“为什么呀?”
一个小萌新,私下问老员工,“我看到了,很多艺人、小明星发来了简历,公司干嘛没有动作?”
“因为艺人总监没空啊。”
老员工笑道:“他在休假,暂时没心思管这事。”
“啊?”
小萌新惊呆了,“总监是谁,居然这么不负责任,杨总还这么纵容他……”
“你觉得呢?”老员工轻笑道:“我们公司,谁最大牌?”
“当然是……”
小萌新终究不傻,灵光一闪,“周牧……老师。”
“对。”
老员工点头,耐心提点道:“之前公司迎新会上,杨总的致词你也听到了,给你的印象,最深刻的是哪句话?”
“我们是服务者。”小萌新毫不犹豫道:“是为艺人,为创作者服务。”
“觉悟不错。”
老员工笑了,“这是杨总的经营理念,以人为本。在把艺人打造成为明星,帮助他们扬名走红的同时,也要让艺人对公司充满了归属感,这样大家才可以长久合作下去。”
“对,对。”
小萌新深以为然,“公司与艺人,应该是合作共赢的关系,而不是单纯的一方剥削一方,公司把艺人当成是工具、商品,艺人视公司犹如仇寇,最终打官司翻脸。”
“嗯,你的想法,符合公司得理念,才通过了考核,成为了公司的一员。”
老员工点头道:“其他人的履历、业务能力,或许比你厉害。但是在面试的时候,理念与公司有偏差,才被刷了下去。”
“同样的道理。”
老员工淡笑道:“如果招募的艺人,不认同公司的经营理念呢?那不是白培养了?”
“啊。”
小萌新庆幸之余,又是一愣:“怎么会不认同,这理念对艺人来说,更友好才是。”
严格来说,不管放在什么位置,公司对艺人来说,都是比较强势的一方,难得有公司愿意“仁慈”对待艺人。明白事理的艺人,都应该感恩戴德才对。
“孩子,你太年轻了。”
老员工摇头,轻描淡写道:“不知道对一些艺人来说,不允许他们‘投机取巧’、‘好高骛远’,就是在阻碍他们成功。有的人不反对成为商品,反而求之不得呢。”
“呃……”
小萌新想了想,理解的点头。
毕竟一些人,希望可以“不劳而获”,“不想努力了”,一些公司愿意给他们提供这样一个平台。
一个愿打,一个愿挨,旁人无话可说。
可是青红文化,不允许这种事情发生,自然要仔细筛选……
请记住本书首发域名:。笔趣阁手机版更新最快网址:
请收藏本站:https://www.youshuwang.cc。优书网手机版:https://m.youshuwang.cc